山南分公司 席創(chuàng)賢 報(bào)道 為深化校企合作、推動(dòng)技術(shù)人才梯隊(duì)建設(shè)，4月14日下午，華鈺礦業(yè)山南分公司組織召開(kāi)云南昆明冶金高等?？茖W(xué)校實(shí)習(xí)生座談會(huì)。分公司領(lǐng)導(dǎo)、處室負(fù)責(zé)人和選廠領(lǐng)導(dǎo)與7名礦物加工專業(yè)實(shí)習(xí)生面對(duì)面交流，了解實(shí)習(xí)動(dòng)態(tài)、傾聽(tīng)成長(zhǎng)心聲，共話職業(yè)發(fā)展。
聚焦人才需求 校企協(xié)同育新苗
近年來(lái)，華鈺礦業(yè)山南分公司圍繞選礦技術(shù)升級(jí)與可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，持續(xù)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。針對(duì)現(xiàn)有技術(shù)人員年齡偏大、學(xué)歷層次不足等問(wèn)題，公司人力資源部于2024年與昆明冶金高等?？茖W(xué)校建立人才合作機(jī)制，定向招錄2025屆礦物加工專業(yè)學(xué)生。通過(guò)校方推薦、面試選拔等環(huán)節(jié)，王崧、張建云、葉猛、海映江、阮桂元、楊春蝶、劉富艷7名專業(yè)對(duì)口、綜合素質(zhì)突出的學(xué)生脫穎而出，于2025年3月5日正式進(jìn)入選廠車(chē)間實(shí)習(xí)。
座談會(huì)上，分公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)給予充分肯定。選廠廠長(zhǎng)時(shí)獻(xiàn)國(guó)表示：“7位同學(xué)在短時(shí)間內(nèi)快速適應(yīng)高原環(huán)境，將理論知識(shí)與浮選工藝實(shí)踐相結(jié)合，展現(xiàn)了扎實(shí)的專業(yè)功底和吃苦耐勞的品格，為車(chē)間注入了青春活力。”
傳經(jīng)驗(yàn) 解難題 搭建成長(zhǎng)快車(chē)道
實(shí)習(xí)期間，公司依據(jù)《實(shí)習(xí)生管理制度》，為學(xué)員簽訂三方協(xié)議、繳納安責(zé)險(xiǎn)，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的保障體系，并發(fā)放實(shí)習(xí)工資，享有高原補(bǔ)助、績(jī)效考核、過(guò)節(jié)費(fèi)等福利。選廠技術(shù)骨干以“師帶徒”模式開(kāi)展實(shí)操指導(dǎo)，幫助實(shí)習(xí)生掌握浮選藥劑配比、設(shè)備操作等核心技能。
座談會(huì)上，實(shí)習(xí)生們結(jié)合崗位實(shí)踐踴躍發(fā)言?！巴ㄟ^(guò)參與浮選流程優(yōu)化實(shí)驗(yàn)，我深刻體會(huì)到理論數(shù)據(jù)與生產(chǎn)實(shí)際的差異，師傅們的經(jīng)驗(yàn)傳授讓我少走了很多彎路。”實(shí)習(xí)生王崧感慨道。選廠領(lǐng)導(dǎo)則從安全意識(shí)、學(xué)習(xí)態(tài)度、職業(yè)規(guī)劃等維度提出建議，鼓勵(lì)學(xué)員“多看、多問(wèn)、多思考”，夯實(shí)技術(shù)根基。
雙向賦能 共繪發(fā)展藍(lán)圖
山南分公司總經(jīng)理李玉業(yè)在總結(jié)中強(qiáng)調(diào)，華鈺礦業(yè)始終將人才視為企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。他對(duì)實(shí)習(xí)生提出三點(diǎn)期望：一是珍惜實(shí)踐機(jī)會(huì)，在高原艱苦環(huán)境中錘煉意志、精進(jìn)技能；二是主動(dòng)融入企業(yè)文化，傳承華鈺人“堅(jiān)韌、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)”的精神品格；三是樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，將個(gè)人成長(zhǎng)與公司“綠色礦山、科技礦山”建設(shè)戰(zhàn)略緊密結(jié)合。
本次校企合作是山南分公司優(yōu)化技術(shù)團(tuán)隊(duì)的重要舉措。7名實(shí)習(xí)生專業(yè)匹配度高、培養(yǎng)潛力突出，未來(lái)或?qū)⒊蔀檫x礦技術(shù)骨干力量。實(shí)習(xí)期滿后，公司將通過(guò)雙向選擇擇優(yōu)錄用，并為優(yōu)秀畢業(yè)生提供職業(yè)發(fā)展通道，持續(xù)注入新鮮血液，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。